پرسشنامه نوآوری سازمانی

در طراحی پرسشنامه تا حد امکان سعی شده پرسشنامه کوتاه بوده و قابل فهم باشد، همچنین از ارائه سوالات منفی نیز خودداری شده است. در طراحی پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده که یکی از رایج ترین مقیاس های اندازه گیره گیری به شمار می رود. امتیاز بندی پرسشنامه بصورت زیر می باشد:

کاملاً مخالف یک امتیاز - مخالف دو امتیاز تاحدی سه امتیاز موافق چهار امتیاز کاملاً موافق پنج امتیاز

روایی محتوایی پرسشنامه توسط متخصصان و اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفته است. همچنین روایی صوری پرسشنامه نیز مورد تأیید اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت ضریب پایایی پرسشنامه گرایش به نوآوری سازمانی پس از اجرای مقدماتی بر روی 30 نفر از افراد بر اساس آلفای کرونباخ 86/0 بوده است که نشان از پایایی مطلوب این پرسشنامه است.

پرسشنامه نوآوری سازمان دارای 17 سوال بوده و خرده مقیاس های گرایش به نوآوری سازمانی شامل : نوآوری تولیدی، نوآوری فرآیندی، نوآوری اداری می باشد.